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Mécanicien VL / Poids Lourds H/F - CDI 39 h

Olivier Mery recrute : Mécanicien VL / Poids Lourds H/F - CDI 39 h à Grenoble (38), CDI, Annuel de 29000.0 Euros à 33000.0 Euros. Offre publiée le 29 octobre 2026.

Olivier MeryPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Olivier Mery
Lieu
Grenoble 38000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 29000.0 Euros à 33000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Votre expertise mécanique au service de la chaîne du froid
Nous recrutons pour un acteur de la location frigorifique un Mécanicien VL / Poids Lourds H/F à Grenoble, en CDI 39 h. Vous intervenez sur une flotte de véhicules utilitaires légers et poids lourds multimarques (IVECO, FIAT, MERCEDES), au sein d'une équipe attachée au sens du service et à la qualité des interventions.
Vos missions
- Réaliser la maintenance préventive et curative : entretien, diagnostic, dépannage et réparation.
- Identifier et résoudre les pannes en atelier et lors de dépannages en autonomie, avec un véhicule d'assistance équipé.
- Assurer le suivi des interventions et contrôler le bon fonctionnement des véhicules après réparation.
- Développer vos compétences sur les véhicules au gaz et électriques ainsi que sur le diagnostic embarqué et les outils connectés.
- Participer à la bonne tenue de l'atelier, à l'entretien du matériel et au partage d'informations avec l'équipe.
Conditions et avantages
CDI - Temps plein - 39 h par semaine - Grenoble
Rémunération : 29 000 à 33 000 € brut par an.
Astreintes : une semaine par mois, incluant nuits et week-ends. Le rythme peut varier si l'agence est en sous-effectif. Une prime hebdomadaire et des primes supplémentaires lors des sorties sont prévues.
Titres restaurant, mutuelle d'entreprise, participation, intéressement, chèques vacances, CSE, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise et PERCO.
Des possibilités de développement et de formation continue sont proposées, notamment via un outil d'e-learning.
Un recrutement simple
Un entretien avec le directeur d'agence, éventuellement accompagné du chef d'atelier, puis une décision.
Profil recherché:
Votre profil
Mécanicien confirmé, vous justifiez d'au moins 3 à 4 ans d'expérience et êtes autonome sur le service rapide. Une expérience en poids lourds est fortement privilégiée ; un parcours exclusivement VL peut être étudié au cas par cas.
- Formation en mécanique automobile ou poids lourds (CAP, BEP, bac professionnel, BTS), ou expérience significative en l'absence de diplôme spécifique.
- Solides connaissances en mécanique traditionnelle, électricité et pneumatique.
- Compréhension du fonctionnement des véhicules, y compris des technologies gaz et électriques.
- Permis B obligatoire. Le permis C est un plus.
- Disponibilité et accord sur les astreintes de nuit et de week-end selon le planning de l'agence.
Vous appréciez le travail en équipe et accordez une importance réelle à la satisfaction client, à la qualité du travail et au partage d'informations.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 29000.0 Euros à 33000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Astreintes : une semaine par mois, incluant nuits et week-ends. »
Source : texte de l'annonce
LieuGrenoble 38000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Mécanicien confirmé, vous justifiez d'au moins 3 à 4 ans d'expérience et êtes autonome sur le service rapide. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 580 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de mécanicien vl en France (médiane 2 080 €, la moitié entre 1 930 € et 2 350 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation en mécanique automobile ou poids lourds (CAP, BEP, bac professionnel, BTS), ou expérience significative en l'absence de diplôme spécifique. »
  • « Permis B obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Le permis C est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

prime hebdomadaire · primes supplémentaires · Titres restaurant · mutuelle · intéressement · chèques vacances · CSE · prime de cooptation

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
VL
Véhicule léger (permis B).

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