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mécanicien TP H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

Intérim

Lieu: Dijon 21000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un mécanicien TP à DIJON - en contrat intérimaire de 3 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 39 heures par semaine avec une rémunération horaire de EUR (EUR).
- Maintenance préventive et curative des engins de chantier et des véhicules TP
- Diagnostic des pannes et réparations
- Suivi des interventions et mise à jour des fiches techniques
- Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois — « …spécialisé dans les travaux publics, un mécanicien TP à DIJON - en contrat intérimaire de 3… » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BAC+2. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BAC+2. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).