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Offres d'emploi › Bretagne › Concarneau

MECANICIEN-REGLEUR (CONDUCTEUR DE LIGNE) (H/F)

SONOCO METAL PACKAGING FRANCE S.A.SPubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Concarneau 29900
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication d'emballages métalliques légers
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Nous recherchons un(e) Mécanicien-régleur (Conducteur de ligne) (H/F) pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à la production d'emballages métalliques de haute précision. Votre mission consistera à assurer le bon fonctionnement des lignes sur nos process de fabrication de fonds ou de boites 3 pièces, en garantissant le respect des procédures de qualité et des délais de production. Vous serez responsable du réglage des paramètres techniques (température, pression, vitesse), de la surveillance des équipements et de la détection rapide des anomalies pour éviter tout dysfonctionnement. En étroite collaboration avec les équipes de production et de maintenance, vous participerez à l'optimisation des processus pour améliorer l'efficacité et la qualité des produits finis. Ce poste exige une vigilance constante et une réactivité accrue pour maintenir les standards exigeants de notre clientèle. Vous serez également amené(e) à participer à des actions d'amélioration continue, en proposant des idées pour simplifier les procédures ou réduire les coûts de production. Ce rôle, à la fois technique et opérationnel, est idéal pour les profils passionnés par l'industrie et souhaitant contribuer à des projets concrets dans un environnement dynamique.

Pour ce poste exigeant, nous recherchons un(e) candidat(e) (H/F) titulaire d'un Bac ou d'un diplôme équivalent, avec une expérience minimale de 2 à 5 ans dans un environnement industriel similaire, idéalement dans le secteur de la métallurgie. Vous devez maîtriser les techniques de réglage et de contrôle des équipements industriels. Une connaissance des normes de qualité et des procédures de sécurité est indispensable pour garantir un environnement de travail sécurisé et conforme aux réglementations. Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour gérer les priorités et respecter les objectifs de production. Vous devez également faire preuve d'une grande autonomie dans la prise de décision, tout en sachant travailler en équipe pour résoudre les problèmes techniques ou opérationnels. Une capacité à analyser les données et à identifier des axes d'amélioration sera un véritable plus pour ce poste. Enfin, votre curiosité et votre ouverture d'esprit vous permettront de vous adapter rapidement aux évolutions technologiques et aux nouvelles méthodes de travail. Si vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer à des projets innovants dans un secteur en plein essor, ce poste est fait pour vous !

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuConcarneau 29900
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Ce poste exige une vigilance constante et une réactivité accrue pour maintenir les standards exigeants de notre clientèle. »
  • « Pour ce poste exigeant, nous recherchons un(e) candidat(e) (H/F) titulaire d'un Bac ou d'un diplôme équivalent, avec une expérience minimale de 2 à 5 ans dans un environnement industriel similaire, idéalement dans le secteur de la… »
  • « Une connaissance des normes de qualité et des procédures de sécurité est indispensable pour garantir un environnement de travail sécurisé et conforme aux réglementations. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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