Offres d'emploi › Bretagne › Concarneau
Employé de marée (H/F)
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Concarneau 29900
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
SYNERGIE CONCARNEAU recrute un Employé de marée (F/H Vous serez en charge d'assurer les missions suivantes Réceptionner, contrôler et trier les produits de la mer en fonction de leur espèce, de leur taille, de leur fraîcheur et des commandes clients Réaliser les opérations de préparation : lavage, étêtage, éviscération, écaillage, découpe, filetage, décoquillage et parage Conditionner les produits (mise en caisse, glaçage, pesée, étiquetage), constituer les palettes et préparer les commandes pour expédition Veiller au respect strict des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de la chaîne du froid Assurer la traçabilité des produits (identification des lots, dates, origine et conformité aux exigences réglementaires et aux cahiers des charges clients Nettoyer, désinfecter et entretenir le poste de travail, les outils et les équipements de production afin de garantir un environnement de travail conforme aux normes sanitaires.
Description du profil :
Une expérience sur un poste similaire est exigée.
Vous êtes rigoureux(se), dynamique, appréciez le travail en équipe et êtes sensible au respect des règles d'hygiène et de qualité.
Vous êtes capable de travailler dans un environnement froid et de respecter des cadences de production.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Concarneau 29900 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience sur un poste similaire est exigée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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