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Offres d'emploi › Grand Est › Remiremont

MECANICIEN POIDS LOURD (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Remiremont 88200
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons un Mécanicien Poids Lourd (HF) passionné et qualifié pour rejoindre une équipe dynamique. Vos missions principales:Interventions de maintenance et de réparation sur divers véhicules utilitaires et poids lourdsRéalisation de l'entretien courant des véhicules selon les besoins, incluant la mécanique, le freinage, l'électrique et l'hydrauliqueDiagnostic des pannes, qu'elles soient simples ou complexes, à l'aide d'outils électroniques appropriésDémontage et remontage de pièces sur les véhicules dans le cadre de leur entretien ou réparationIdentification des pièces nécessaires à un entretien ou une réparation et communication avec le magasin de l'atelierChangement de pneumatiques selon les besoinsConditions de travail :Poste à pourvoir du Lundi au Vendredi de 08h00 à 17h45, avec une pause méridienne de 12h00 à 13h45.Activité de dépannage possible, avec une prime d'astreinte en supplément.Formation chez le constructeur avec des possibilités d'évolution professionnelle.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
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Horaires« Conditions de travail :Poste à pourvoir du Lundi au Vendredi de 08h00 à 17h45, avec une pause méridienne de 12h00 à 13h45.Activité de dépannage possible, avec … »
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LieuRemiremont 88200
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ExpérienceDébutant accepté
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Prise de poste« Conditions de travail :Poste à pourvoir du Lundi au Vendredi de 08h00 à 17h45, avec une pause méridienne de 12h00 à 13h45.Activité de dépan… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime d'astreinte

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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