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Offres d'emploi › Normandie

MECANICIEN POIDS LOURD (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Heuqueville 27700
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Mécanicien / Mécanicienne des véhicules des transports routiers
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Description du poste

Passionné(e) par la mécanique des poids lourds et des engins de chantier ? Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur des Travaux Publics et mettez votre expertise au cœur de projets techniques et variés ! Notre client recherche un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds et Engins de Chantier (H/F/D) pour rejoindre ses équipes et intervenir sur des missions techniques variées, offrant de réelles opportunités de valoriser votre expertise en mécanique.
Description du poste
Le poste : Vous serez amené à intervenir sur différents engins de chantier, tracteurs et poids lourds, en mobilisant vos solides compétences en mécanique et en hydraulique afin d'assurer leur entretien, leur diagnostic et leur réparation.
Les missions attendues du poste :
Effectuer des diagnostics précis sur les équipements
Assurer l'entretien préventif et correctif des machines
Optimiser le bon fonctionnement des engins en décelant les potentielles défaillances
Réparation et ajustement des systèmes hydrauliques
Collaborer étroitement avec les équipes pour un suivi efficace des interventions
interventions sur chantiers et en atelier
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuHeuqueville 27700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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