Offres d'emploi › Pays de la Loire
Mecanicien pl (H/F)
INTERACTIONPubliée il y a 19 h
- Entreprise
- Interaction
- Lieu
- Le Lion-d'Angers
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Interaction recherche pour le compte de son client, une société experte en démolition, déconstruction et traitement des matériaux, engagée dans l'économie circulaire et le recyclage des déchets de chantier, un-e Mécanicien-ne PL pour un contrat d'intérim. Ce poste offre l'opportunité de participer activement au maintien et à l'optimisation de la flotte de véhicules lourds dans un environnement dynamique. Vos missions : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des poids lourds, - Diagn…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 20 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Le Lion-d'Angers Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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