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Mécanicien PL (H/F)

SAS FORCE INTERIMPubliée il y a 35 min

Intérim

Entreprise: Sas Force Interim
Lieu: DRAP 06340
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 12 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

FORCE INTERIM recherche pour un de ses clients un Electromécanicien /Mécanicien Poids lourd-bus (H/F), basé à DRAP.

Vos missions seront les suivantes :

Détecter les défectuosités dans le fonctionnement des moteurs et organes des véhicules
Diagnostiquer les pannes à l'aide d'appareils électroniques (valises.) puis de procéder à l'échange de pièces défectueuses si besoin
Monter, démonter, vérifier, faire les réglages et les mises au point
Effectuer les contrôles antipollution, des niveaux et des fluides (vidange moteur, remplacement liquide de freins.)
Faire des dépannages et des essais de véhicules sur route
Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
Réaliser les différents diagnostics électroniques et mécanique sur les véhicules
Montage d'équipements électroniques embarqués
Maintenance des systèmes de climatisation
Manipulation des outils de diagnostique
Réaliser tous les travaux de dépannage en électricité sur véhicules de transport de personne
Réaliser des actions d'entretien préventif et curatif

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	DRAP 06340 Source : champ « lieu »
Expérience	12 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)