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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Châteauroux

Mécanicien PL F/H

Groupe JTIPubliée le 3 octobre 2026
CDD
Entreprise
Groupe JTI
Lieu
Châteauroux 36000
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Mécanicien / Mécanicienne automobile
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Description du poste

Aujourd'hui, nous vous proposons un poste de Mécanicien PL H/F sur le secteur de Châteauroux (36) Vos missions: - Effectuer le diagnostic technique avant mise en production - Effectuer les interventions techniques qui permettent le diagnostic complet, - Renseigner le document de diagnostic, - Informer le responsable sur les problèmes rencontrés qui gênent le déroulement de l'activité, - Respecter les procédures d'intervention - Respecter les modes opératoires et les temps d'intervention - Respecter les consignes de sécurité, conformité, qualité et environnementale - Renseigner les fiches de pointage journalières

- Expérience de 2 ans similaire au poste - Formation CAP/BEP mécanique PL ou équivalente - /EC Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, dé)

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChâteauroux 36000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Expérience de 2 ans similaire au poste »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation CAP/BEP mécanique PL ou équivalente - /EC Votre rémunération et vos avantages »

Avantages cités dans l'annonce

Participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Permis C / PL
Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).

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