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Offres d'emploi › Île-de-France

Mécanicien/ne (F/H)

Keolis recrute : Mécanicien/ne (F/H) à Mesnil-Amelot (77), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

KeolisPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Keolis
Lieu
Mesnil-Amelot 77990
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

En Ile de France, la filiale Keolis Roissy Pays de France Ouest est basée à Goussainville, assure des activités de lignes régulières.
Missions

Réaliser les opérations d'entretien du véhicule conformément aux préconisations constructeur (contrôle des réglages et niveau, contrôle des fuites, filtre, graissage...)

Préparer les véhicules en vue de leur passage au contrôle technique (contrôle complet du véhicule)

Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état des équipements et du véhicule

Renseigner les supports de suivi de l'intervention et transmettre les informations au service concerné

Réaliser les opérations de maintenance corrective selon les préconisations du responsable hiérarchique

Réaliser la réparation des anomalies relevées lors des visites préventives et/ou réglementaires

Réparer ou déposer pour envoi en réparation les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs...

Réaliser les interventions de dépannage en ligne avec le camion d'atelier

Tester les véhicules afin de constater un dysfonctionnement signalé ou valider une intervention

Rendre compte à son Responsable hiérarchique des anomalies détectées et travaux réalisés

Suivre l'état du parc : remonter toutes les opérations de réparations menées et dysfonctionnement constatés

Veiller au bon entretien du matériel et du dépôt

Veiller à maintenir le magasin en bon ordre et tracer les sorties de pièces

Signaler les dysfonctionnements des outils mis à disposition

Profil

Compétences comportementales :

Polyvalence

Rigueur

Facilité d'adaptation

Capacité d'analyse

Esprit d'équipe

Autonomie

Respect des normes de sécurité (port des EPI, sécurité routière)

Formation requise

CAP Mécanique poids lourds

Maîtrise de la langue française (écrite et parlée) et du calcul arithmétique

Conditions de rémunération

Salaire de base: 2100 euros

13ème mois

Grille d'ancienneté : prime d'ancienneté dès deux ans de 2%, 4% à 5 ans...

Mutuelle entreprise (40% part salariale et 60% employeur)

Chèque déjeuner de 9€ dont part salariale de 3,60€ et 5,40€ part employeur

Prime transport de 300 € net par an versée en juin

Prime variable sur objectifs

Primes et indemnités diverses

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire de base: 2100 euros »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMesnil-Amelot 77990
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation requise »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime d'ancienneté · Mutuelle · Prime transport · Prime variable · Primes et

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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