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Chef de Parc / Mécanicien H/F
NGE recrute : Chef de Parc / Mécanicien H/F à Mesnil-Amelot (77), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- NGE
- Lieu
- Mesnil-Amelot 77990
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse
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Description du poste
Cette agence est basée au Mesnil Amelot, à proximité de la plateforme de Roissy Charles de Gaulle. Intervenant sur un secteur prestigieux, cette agence cultive l'excellence opérationnelle.
En tant que Mécanicien / Chef de parc, vous êtes principalement chargé de l'entretien, de la maintenance et de la réparation du matériel de l'entreprise afin de garantir sa disponibilité et sa fiabilité. En complément, vous participez à la gestion du parc matériel, au suivi des équipements et à leur préparation pour les chantiers. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes chantier, les conducteurs de travaux et les fournisseurs.
Vous travaillerez en particulier sur les missions suivantes :
Réaliser les opérations d'entretien préventif et curatif sur les engins, véhicules et matériels de chantier.
Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques ou pneumatiques et effectuer les réparations nécessaires.
Préparer, contrôler et mettre à disposition le matériel avant les départs sur chantier.
Effectuer les essais et vérifier le bon fonctionnement des équipements après intervention.
Veiller au maintien en bon état de fonctionnement du parc matériel.
Participer à la gestion quotidienne du parc et assurer le suivi de la disponibilité des équipements.
Organiser les opérations de maintenance en fonction des besoins des chantiers.
Gérer les approvisionnements en pièces détachées et consommables nécessaires aux interventions.
Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des échéances d'entretien.
Renseigner les interventions réalisées et assurer le suivi administratif du matériel.
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures lors de chaque intervention.
Vous justifiez d'une expérience en mécanique TP, agricole, poids lourds ou industrielle. Vous maîtrisez les opérations de maintenance et de réparation sur différents types d'équipements. Autonome, rigoureux et organisé, vous savez gérer les priorités et travailler en équipe. Le permis B est obligatoire et la maîtrise du français est indispensable.
La rémunération proposée sera définie selon le profil et l'expérience, accompagnée d'une indemnité de déplacement.
Le poste est à pouvoir dès que possible.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce ou si quelqu'un de votre entourage pourrait l'être, c'est le moment : envoyez votre candidature ou partagez cette opportunité autour de vous !
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mesnil-Amelot 77990 — « La rémunération proposée sera définie selon le profil et l'expérience, accompagnée d'une indemnité de déplacement. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste est à pouvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis B est obligatoire et la maîtrise du français est indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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