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Mécanicien monteur / Mécanicienne monteuse de fabrication

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BUGEY AIN'TERIM recrute : Mécanicien monteur / Mécanicienne monteuse de fabrication à BELLEY (01), Intérim - 12 Mois, Horaire de 12.97 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

BUGEY AIN'TERIMPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Bugey Ain'terim
Lieu: BELLEY 01300
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.97 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client un monteur en industrie H/F.

Vos missions:
- Exécuter les opérations de montage mécanique et hydraulique
- Réaliser les auto-contrôles des opérations effectués (marquage serrage, aspect...)
- Utilisation des outils correspondant aux opérations de montage
- Respect des consignes de sécurité
- Maintenance 1er niveau

horaires en journée
12,97€
Prime de cadencement: 0.1750€/heure

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.97 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	BELLEY 01300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de mécanicien monteur de fabrication en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 910 € et 2 250 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Prime de cadencement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?