Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Mécanicien Monteur de Machines (h/f) (H/F)
IZIWORKPubliée il y a 8 h
- Entreprise
- Iziwork
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- Intérim - 31 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
À propos de la mission
- Assurer le montage et l'assemblage de groupes électrogènes.
- Installer les différents composants mécaniques et électriques.
- Réaliser les raccordements et les ajustements nécessaires.
- Effectuer les contrôles et les essais de fonctionnement.
- Identifier les éventuels dysfonctionnements et assurer les réparations de premier niveau.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 EUR - 13,50 EUR par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90EUR - 16,34EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined
Profil recherché
- Vous avez une formation ou une expérience en mécanique, électromécanique ou maintenance industrielle.
- Vous êtes à l'aise avec le montage mécanique et la lecture de plans techniques.
- Vous êtes rigoureux, manuel et appréciez le travail en équipe.
- Une connaissance des groupes électrogènes ou des moteurs thermiques serait un plus.
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
- Assurer le montage et l'assemblage de groupes électrogènes.
- Installer les différents composants mécaniques et électriques.
- Réaliser les raccordements et les ajustements nécessaires.
- Effectuer les contrôles et les essais de fonctionnement.
- Identifier les éventuels dysfonctionnements et assurer les réparations de premier niveau.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 EUR - 13,50 EUR par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90EUR - 16,34EUR
- Demandes d'acompte en 24h
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Profil recherché
- Vous avez une formation ou une expérience en mécanique, électromécanique ou maintenance industrielle.
- Vous êtes à l'aise avec le montage mécanique et la lecture de plans techniques.
- Vous êtes rigoureux, manuel et appréciez le travail en équipe.
- Une connaissance des groupes électrogènes ou des moteurs thermiques serait un plus.
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 31 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Certificats requis »
- « Aucun certificat requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance des groupes électrogènes ou des moteurs thermiques serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de congés
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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