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Offres d'emploi › Île-de-France

Mécanicien / Mécanicienne poids lourds (H/F)

JOB LINK EXTENDPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Job Link Extend
Lieu
Linas 91310
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - Heures majorée+TR
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

PRÉSENTATION DE JOB LINK

Avec 16 agences implantées partout en France et une équipe de plus de 100 collaborateurs passionnés, JOB LINK est un acteur incontournable du recrutement. Chaque jour, nous connectons des talents à des opportunités professionnelles sur mesure dans les secteurs les plus dynamiques.

PRÉSENTATION DU CLIENT

Notre client est un spécialiste du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise dans l'entretien et la maintenance de poids lourds. Il s'appuie sur un réseau d'équipes techniques qualifiées afin de garantir la fiabilité de son parc automobile.

PRÉSENTATION DU POSTE ET DESCRIPTION DES TÂCHES

Nous recrutons un Mécanicien POIDS LOURDS H/F en CDI pour intégrer les équipes de l'atelier technique situé à Linas

Ce poste est rattaché au Responsable d'Atelier.

Les principales missions seront les suivantes DIAGNOSTIC ET ENTRETIEN***Diagnostiquer des pannes mécaniques et électriques.***Effectuer l'entretien préventif des équipements (machines, véhicules, installations Utiliser des outils de mesure et de diagnostic (multimètre, oscilloscope, valise de diagnostic 2. RÉPARATION ET REMPLACEMENT***Réparer ou remplacer des pièces mécaniques (pompes, moteurs, roulements Réparer ou remplacer des composants électriques (capteurs, câblage, moteurs électriques 3. INSTALLATION ET MISE EN SERVICE***Installer des machines ou équipements industriels.***Réaliser le câblage électrique selon les plans.***Mettre en service les systèmes, vérifier leur bon fonctionnement.

4. SÉCURITÉ ET CONFORMITÉ***Appliquer les normes de sécurité électrique (normes NF, CE, etc S'assurer que les installations respectent les exigences réglementaires

Description du profil :

Nous recherchons un candidat disposant d'une expérience similaire dans le domaine de la mécanique automobile ou poids lourds.

Solides bases en ÉLECTRICITÉ INDUSTRIELLE/AUTOMOBILE.

Maîtrise de la MÉCANIQUE GÉNÉRALE (hydraulique, pneumatique parfois Capacité à LIRE DES PLANS ÉLECTRIQUES ET MÉCANIQUES.

Connaissances en AUTOMATES ou systèmes embarqués (selon le secteur Sens de l'analyse, autonomie, rigueur.

Poste à POURVOIR EN CDI sur une base de travail en 39H par semaine.

Rémunération selon l'expérience du candidat 2000-2700EUR, TICKETS RESTAURANTS, HEURES SUPPLÉMENTAIRES MAJORÉES

Le poste est basé à Linas 91

Pour postuler merci de nous transmettre votre CV à jour ou postuler en ligne.

Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - Heures majorée+TR
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLinas 91310
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à POURVOIR EN CDI sur une base de travail en 39H par semaine. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 450 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de mécanicien poids lourds en France (médiane 2 450 €, la moitié entre 2 210 € et 2 710 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

TICKETS RESTAURANTS

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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