Mécanicien H/F/X

Offre d'emploi : Mécanicien H/F/X à Lanouaille (24), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Lanouaille 24270
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, basé à Lanouaille (), un(e) Mécanicien(ne) H/F/X pour une mission d'intérim. Vous rejoignez une équipe où la rigueur et l'esprit de collaboration comptent, afin d'assurer l'entretien et le bon état de fonctionnement d'un parc de véhicules.
Votre poste exige réactivité, sens du détail et goût du travail bien fait. Vous intervenez avec soin sur les tâches techniques qui vous sont confiées et contribuez à la disponibilité des véhicules au quotidien.
La mission débute le 09/11/ et se termine le 30/01/.

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Le marché de mécanicien — Dordogne (24)

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Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 120 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % Autre.
Employeurs qui recrutent le plus de mécanicien dans le département : Manpower, Claudette Interim Perigueux.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Lanouaille 24270 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Votre poste exige réactivité, sens du détail et goût du travail bien fait. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)