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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Mécanicien en matériels de parcs et jardins (H/F)

VITALIANSPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Vitalians
Lieu
Cussac-sur-Loire 43370
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1809.57 Euros à 2058.0 Euros - Divers Avantages
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Description du poste :

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Vos missions seront de Assurer l'entretien courant et les réparations des équipements : tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, taille-haies, souffleurs, tracteurs tondeuses, broyeurs Effectuer les révisions périodiques : vidange, filtres, bougies, affûtage des lames, graissage, remplacement des pièces d'usures Assurer le montage, la préparation et la mise en service de matériels neufs Régler et tester les équipements avant leur mise à disposition des utilisateurs Maintenir l'atelier propre, ordonné et sécurisé Conseiller les utilisateurs sur la bonne utilisation et l'entretien des machines

Poste en journée en semaine

Description du profil Vous êtes titulaire d'un Bac Pro en maintenance des matériels parcs et jardins ou avez de l'expérience dans ce secteur Vous aimez la mécanique Vous êtes volontaire et prêt à vous perfectionner dans ce secteur

Salaire selon expérience

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1809.57 Euros à 2058.0 Euros - Divers Avantages
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCussac-sur-Loire 43370
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Description du profil Vous êtes titulaire d'un Bac Pro en maintenance des matériels parcs et jardins ou avez de l'expérience dans ce secteur Vous aimez la mécanique Vous êtes volontaire et prêt à vous perfectionner dans ce secteur »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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