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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Facteur H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 min
Intérim
Lieu
Bonneval 43160
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

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Vos missions
Tri et distribution du courrier
Respect des délais de livraison
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Remise des documents aux clients notamment les recommandés
Pré-requis
Savoir faire du vélo
Expérience dans le tri et la distribution
Horaires :Variables, dulundi au samedi. Repos dimanche et un second jour dans la semaine.
Taux horaire :Entre12€/h et 13€/h
Bénéfices Offerts par Mistertemp' :
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10% d'indemnité congés payés
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Accès au partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission
Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des avantages complémentaires
Profil recherché
Nous recherchons des candidats ayant une expérience dans le tri et la distribution, avec une bonne connaissance du secteur logistique. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation sont des qualités essentielles pour ce poste.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 13 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Taux horaire :Entre12€/h et 13€/h »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires :Variables, dulundi au samedi. »
Source : texte de l'annonce
LieuBonneval 43160 — « Utilisation d'un véhicule pour effectuer les tournées »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de fidélité · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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