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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Riom

Mécanicien bus et cars (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Riom 63200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros
Expérience
24 Mois
Secteur
Transports routiers réguliers de voyageurs
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

Contexte
Keolis Pays des Volcans exerce l'activité de Transports de Voyageurs sur le département du Puy de Dôme dans les secteurs de Thiers, et Riom.
Dotée d'un parc de près de 200 véhicules et d'un effectif d'environ 230 personnes dont une majorité de conducteurs, les activités exploitées par l'Entreprise sont : lignes régulières et services spéciaux scolaires pour la Région AURA, activité Tourisme et Occasionnel ; Lignes TER ; Circuits scolaires, le réseau urbain TUT.

Missions
Rattachée(e) au chef d'atelier, vous intègrerez une équipe de 2 collaborateurs dédiés à la maintenance de 70 véhicules.
Votre activité principale sera de réaliser la maintenance des autocars et autobus du groupe Keolis.
Plus précisément, vous serez en charge de :
Assurer les visites périodiques préventives (vidanges, courroies, chauffages.)
Assurer l'entretien général des véhicules (embrayage, freins, électricité.)
Détecter les dysfonctionnements, analyser les pannes et définir les actions à mener
Effectuer les réglages des moteurs et organes mécaniques si nécessaires
Vérifier les points de contrôle et de sécurité
Assurer la préparation et le passage des véhicules aux Contrôles Techniques
Alerter sa hiérarchie de tout dysfonctionnement pouvant avoir un impact sur la sécurité des voyageurs
Assurer des astreintes mécaniques par roulement hebdomadaire
Le poste est basé à Riom (63).

Profil :
Vous disposez d'un BEP/CAP ou Bac Pro en maintenance de véhicules industriels, ou automobile. Une première expérience significative vous aura permis d'acquérir et développer des compétences mécaniques et électromécanique.
Vous êtes autonome, curieux(se), rigoureux(se), vous faites preuve d'anticipation et d'organisation. Vous êtes soucieux(se) du respect des consignes de sécurité, et attachez une importance particulière au travail en équipe.
Le permis D est apprécié mais pas indispensable ! Keolis pourra être amener à vous accompagner pour son obtention.

Ce que nous avons à vous offrir
Rémunération mensuelle de 2200 € à 2500 € selon profil et expérience
Prime de 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté ;
Prime de bienvenue de 500€ ;
Prime de cooptation de 1000€ pour tout(e) candidat(e) recruté(e) suite à votre recommandation
Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à 70%
CSE (billetterie diverses, cartes-cadeaux, etc.)
Parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de poste
Des possibilités d'évolution, au sein de la filiale comme au sein du Groupe

Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez Keolis, c'est l'opportunité de bénéficier de formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis ainsi que d'une politique de mobilité interne. C'est également s'intégrer au sein d'un groupe aux valeurs fortes telles que le management et l'ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone. Enfin, Keolis s'engage en faveur de la diversité ainsi que d'une politique de mobilité interne. C'est également s'intégrer au sein d'un groupe aux valeurs fortes telles que le management et l'ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone. Enfin, Keolis s'engage en faveur de la diversité ainsi que de l'égalité des chances : toutes les candidatures seront traitées avec attention et de manière confidentielle. Tous nos postes sont ouverts pour les personnes en situation de handicap.

Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Assurer des astreintes mécaniques par roulement hebdomadaire »
Source : texte de l'annonce
LieuRiom 63200
Source : champ « lieu »
Expérience24 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de poste »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous disposez d'un BEP/CAP ou Bac Pro en maintenance de véhicules industriels, ou automobile. »
  • « Le permis D est apprécié mais pas indispensable ! »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Prime de bienvenue de 500€ ; »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de · 13ème mois · Prime de bienvenue · Prime de cooptation · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Permis D
Permis transport en commun de personnes (car, bus).

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