MECANICIEN AGRICOLE - Concession (H/F)

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Offre d'emploi : MECANICIEN AGRICOLE - Concession (H/F) à Angeac-Champagne (16), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: Angeac-Champagne 16130
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)

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Description du poste

ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie recrute un MECANICIEN agricole (H/F)

À propos de notre client :

Entreprise reconnue dans la distribution et l'entretien de grandes marques du secteur du machinisme agricole, notre client offre l'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique, familial et en constante évolution.

Le poste en résumé

Dans le cadre d'une création d'équipe, votre super mission, si vous l'acceptez consiste à :

* Réaliser les opérations de maintenance, réparation et mise au point sur le matériel agricole.
* Intervenir aussi bien en atelier que sur site client selon les besoins.
* Effectuer des diagnostics mécaniques, électriques et hydrauliques.
* Préparer, entretenir et mettre en service les machines.
* Assurer les réglages, essais et mises à jour nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
* Rédiger vos comptes rendus d'intervention pour assurer un suivi précis.

Le profil recherché :

* Formation BAC à BAC+2 en mécanique agricole, TP, poids lourds, automobile ou expérience équivalente (armée, engins militaires, etc.).
* Première expérience de 4ans sur un poste similaire,
* Une forte motivation et envie d'apprendre.
* Connaissances de base en hydraulique et électricité appréciées.
* Capacité à travailler en équipe et sens du service client.

Rémunération et avantages

Contrat CDI 39h.

Rémunération selon profil 2200€ à 2900€

heures supplémentaire et 3RTT

panier repas

primes moisson et astreintes (le cas échéant)

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 %

Processus de recrutement

Échange technique avec ActyLink.

Premier entretien avec les équipes RH et techniques du client.

Second entretien avec la Direction du client.

Intéressé.es ? Postulez dès maintenant !

ActyLink vous accompagne de manière confidentielle tout au long du processus de recrutement.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 200,00€ à 2 900,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de mécanicien agricole — Charente (16)

3 offres de mécanicien agricole ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente), 12 en Nouvelle-Aquitaine, 145 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 600 € (sur 70 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de mécanicien agricole dans le département : Sthik, Cognac Interim.

Toutes les offres de mécanicien agricole · Emploi à Cognac · Emploi en Nouvelle-Aquitaine

Chiffres calculés le 10 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération selon profil 2200€ à 2900€ » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« primes moisson et astreintes (le cas échéant) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Angeac-Champagne 16130 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Première expérience de 4ans sur un poste similaire, » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation BAC à BAC+2 en mécanique agricole, TP, poids lourds, automobile ou expérience équivalente (armée, engins militaires, etc.). »

Ce qui est seulement souhaité

« Connaissances de base en hydraulique et électricité appréciées. »

Avantages cités dans l'annonce

panier repas · primes moisson · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)