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Mécanicien #ADE11920 (H/F)
ADECCO REUNION SUD recrute : Mécanicien #ADE11920 (H/F) à Saint-Pierre (97), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 2 novembre 2026.
- Entreprise
- Adecco Reunion Sud
- Lieu
- Saint-Pierre 97410
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap).
Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi.
N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !!
Le poste :
Mécanicien H/F en intérim pour le secteur Automobile. Au sein d'un atelier, le/la mécanicien(ne) d'entretien réalise les opérations d'entretien courant et de réparation : diagnostics électroniques et mécaniques, vidanges, remplacement de pièces (freins, amortisseurs, embrayage...), réglages, équilibrage et montage pneumatiques, contrôles et essais routiers. Il/elle utilise les outils de diagnostic et les équipements d'atelier, tient à jour les interventions sur les supports prévus et veille à la conformité des véhicules aux normes de sécurité.
Le poste est proposé en contrat intérimaire. Travail en équipe, respect des procédures qualité et des règles de sécurité, gestion rigoureuse de l'outillage et du poste de travail sont attendus. Intervention sur véhicules particuliers et utilitaires dans un environnement propre au domaine automobile, avec possibilité d'horaires modulés selon planning d'atelier.
Profil recherché :
Titulaire d'un Bac ou équivalent, vous avez 1 à 3 ans d'expérience en mécanique d'entretien automobile. Vous maîtrisez l'entretien courant, la réparation mécanique et le diagnostic électronique, ainsi que la lecture de schémas et l'utilisation d'outillage et d'appareils de diagnostic. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous respectez les normes de sécurité et de qualité. Bon sens du travail en équipe et capacité à communiquer clairement avec les clients et collègues.
Savoir-faire demandés :
- Effectuer des réparations improvisées de véhicules
- Effectuer des réparations mineures sur des véhicules
- Tenir des registres de véhicules
- Maintenir la propreté des espaces de travail
Savoir-être demandés :
- Analyste
- Esprit d'équipe
- Réactif
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Pierre 97410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Titulaire d'un Bac ou équivalent, vous avez 1 à 3 ans d'expérience en mécanique d'entretien automobile. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac ou équivalent, vous avez 1 à 3 ans d'expérience en mécanique d'entretien automobile. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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