Pharmacien adjoint (H/F)
PHARMACIE MAGAT YORUKPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Pharmacie Magat Yoruk
- Lieu
- CUXAC D AUDE 11590
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
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Description du poste
Notre officine recherche un(e) Pharmacien(ne) Adjoint(e) en CDI pour rejoindre notre équipe.
Vous êtes dynamique, professionnel(le), bienveillant(e) et aimez le contact avec les patients Vous souhaitez intégrer une équipe conviviale, dans une ambiance de travail agréable
Vous avez à cœur de pratiquer une pharmacie de proximité, basée sur le conseil et l'accompagnement des patient
Le poste est basé sur une durée de 35 heures hebdomadaires. Une organisation en temps partiel est toutefois envisageable pour les candidats souhaitant une flexibilité horaire
Vous êtes dynamique, professionnel(le), bienveillant(e) et aimez le contact avec les patients Vous souhaitez intégrer une équipe conviviale, dans une ambiance de travail agréable
Vous avez à cœur de pratiquer une pharmacie de proximité, basée sur le conseil et l'accompagnement des patient
Le poste est basé sur une durée de 35 heures hebdomadaires. Une organisation en temps partiel est toutefois envisageable pour les candidats souhaitant une flexibilité horaire
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CUXAC D AUDE 11590 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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