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MASSEUR KINESITHERAPEUTE (H/F)

Adecco Medical recrute : MASSEUR KINESITHERAPEUTE (H/F) à Alès (30), CDD - 2 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Adecco MedicalPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Alès 30100
Contrat
CDD - 2 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Au sein du centre de rééducation, vous aurez pour mission la prise en charge de la rééducation des patients : Etablir un diagnostic thérapeutique ainsi que les objectifs et le programme de soins à mettre en œuvre. Elaborer le projet de soins et le plan de traitement du patient Participer au projet de l'établissement (démarche qualité.) Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter vers un médecin psychologue. Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter au patient Maintenir les capacités fonctionnelles du patient Réaliser le bilan clinique en fonction de la spécificité du domaine (entretien/examen, travail de synthèse, restitution, recueil d'information.). Vous connaissez le matériel spécifique à la rééducation (plateau technique : kinétec, poulie, barres parallèles) Alors, motivé(e) ?

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  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 720 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 790 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 57 % CDD, 29 % CDI, 14 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de masseur kinésithérapeute dans le département : Appel Médical, Adecco Medical, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAlès 30100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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