Masseur Kinésithérapeute

 Participer à la prise en charge du patient en collaboration avec les différents professionnels médicaux, de rééducation et paramédicaux, pour la promotion de la santé, la prévention, le diagnostic kinésithérapique, ainsi que le traitement des troubles du mouvement ou de la motricité de la personne ; et des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles.
 Réalisation du bilan et de l’évaluation clinique en masso-kinésithérapie

 Elaboration du diagnostic en masso-kinésithérapie
 Conception d’un projet thérapeutique et d’une stratégie de prise en charge clinique
 Prise en charge individuelle ou collective en masso-kinésithérapie dans différents contextes
 Organisation et coordination des activités de santé
 Travail en collaboration avec toute l’équipe pluridisciplinaire
 Transmissions des informations de liaison et de coordination nécessaires aux personnes concernées
 Signalement du matériel défectueux et de tous les évènements indésirables liés ou non aux soins
 Participation à l'accueil et la prise en charge relationnelle du patient et de sa famille
 Accueil et participation à l'encadrement des nouveaux agents
MISSIONS SPECIFIQUES
Sur le plateau Technique :
 Coordination des activités de santé dans les prises en charge en pressothérapie, et en arthromoteurs en chirurgie orthopédique
 Coordination des activités de santé dans les prises en charge en neurologie (bilan pré PL, bilan avant cure pour patient atteint de SEP, participation aux réunions interdisciplinaires, etc.)
 Coordination des activités de santé dans les prises en charge orientation respiratoire (participation à l’Education ThéraPeutique BPCO, ETP dialyse)
Sur Pavillons 12-13 :
 Gestion de la cotation des actes
 Coordination des activités de santé dans les prises en charge en isocinétisme, en presso thérapie et en balnéothérapie
 Participation aux réunions interdisciplinaires du service
Sur le pavillon 13 :
 ETP des lombalgies chroniques

Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES :
 Savoir élaborer des projets participant à l’amélioration de la qualité et l’organisation des soins
 Savoir adapter des procédures, protocoles, modes opératoires participant à l’amélioration de la qualité et l’organisation des soins
 Conception et organisation du programme d’intervention
 Évoluer, s’adapter et élargir ses connaissances spécifiques

 Connaissance de la législation, du droit du travail, de la réglementation
 Réalisation quotidienne de la traçabilité et du suivi dans le dossier patient
 Connaissance des dispositifs de sécurité incendie et des fluides médicaux.
 Connaissance de l’informatique et de la bureautique
 Gestion de la cotation des actes
ORGANISATIONNELLES :
 Posséder des aptitudes relationnelles pour le patient et sa famille
 Etre rigoureux et objectif, organisé
 Savoir hiérarchiser les priorités
 Avoir une capacité d’analyse et de synthèse
 Etre capable de travailler en équipe et d’animer des groupes de patients
 Avoir le respect de la confidentialité
 Capacité de synthèse, de rédaction et d’argumentation
 Participation aux réunions de synthèse pluri-professionnelles
RELATIONNELLES :
 Travailler en coopération avec tous les professionnels
 Savoir transmettre les informations
 Avoir des capacités d’écoute et d’accompagnement des patients et des familles
 Sens moral et neutralité de jugement
FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles obligatoires :
• Journée d’accueil des nouveaux agents
• Visite de site
• Sécurité incendie
Formations sur l’utilisation des outils informatiques :
• Prescription informatisée
• Intranet
• Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
• IWS
• DSPI

L'employeur :
CHLibourne situé à 30 mn de Bordeaux, accéssible en train, gare à 5mn à pied transposrt en commun sur Libourne gratuit, parking our le personnel du CHL gratuit, Self, CGS et crèche
Descriptif du service
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :
 Les différents acteurs de soins  Equipe médicale

 Cadres
 Cadres supérieurs de santé
 Equipe de rééducation et paramédicale
 Service Santé au travail
 Equipes autour du patient
 Service social
 Visiteurs médicaux
 Représentants du culte