Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Paray-le-Monial

MASSEUR KINESITHERAPEUTE À 100 % - H/F

CENTRE HOSPITALIER DU PAYS CHAROLAIS BRIONNAISPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Centre Hospitalier Du Pays Charolais Brionnais
Lieu: Paray-le-Monial 71600
Contrat: CDI
Durée du travail: Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités hospitalières

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Description du poste

Description :

FONCTIONS :

- Rééducation précoce en service MCO

- Rééducation secondaire au SSR

- Missions ponctuelles : Service d'astreinte de WE et matinée (kiné respiratoire pour les urgences respiratoires)

- APTITUDES REQUISES :

- Polyvalence des compétences

- Sens de l'organisation et de la communication

- Dynamisme, facultés d'adaptation et d'évolution

- Sens des repsonsabilités

- Travailler en pluridisciplinarité

Profil recherché :

- Diplôme d'état de Masseur-kinésuthérapeute

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 18 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Travail en journée — « Missions ponctuelles : Service d'astreinte de WE et matinée (kiné respiratoire pour les urgences respiratoires) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Paray-le-Monial 71600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« APTITUDES REQUISES »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.