Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Maréchal-ferrant / Maréchale-ferrante (H/F)
RandstadPubliée le 25 octobre 2026
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Ussac 19270
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Maréchal-ferrant / Maréchale-ferrante
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Description du poste
Randstad recrute un(e) Technicien(ne) Référent(e) H/F pour le compte d'un acteur majeur spécialisé dans la maintenance et le génie climatique. Reconnu pour son expertise technique et la qualité de ses services, notre client offre un environnement de travail stimulant au sein d'une structure solide. En rejoignant leurs équipes, vous bénéficierez d'un cadre de travail structuré (cycle de 37h hebdomadaires sur 4 semaines) et de moyens de qualité pour mener à bien vos tâches (véhicule de service fourni).Rattaché(e) directement au Chef de Secteur , vous occupez un poste clé et polyvalent articulé autour de deux axes majeurs : l'expertise technique de terrain et le rôle de référent auprès des équipes.
Vos tâches principales consistent à :
1 - Être le référent technique du secteur : Vous assistez les techniciens dans leurs opérations les plus complexes (validation des choix techniques, analyse de documents, sécurité) et assurez le relais auprès des fournisseurs et fabricants pour résoudre les anomalies complexes. Vous participez également au chiffrage des offres et au choix des sous-traitants en collaboration avec votre responsable.
2 - Assurer les opérations de maintenance et de dépannage : Vous réalisez les interventions techniques (maintenance préventive/curative, petits travaux) dans le respect des contrats et des délais. Vous intervenez avec brio sur les circuits électriques, hydrauliques, aérauliques et manipulez les fluides frigorigènes.
3 - Gérer la relation client et le suivi administratif : Interlocuteur privilégié sur le terrain , vous expliquez les solutions techniques aux clients et rédigez vos rapports d'intervention de manière rigoureuse via les outils digitaux (tablette/smartphone de mobilité).
4 - Garantir la sécurité et l'organisation : Vous veillez à la bonne gestion de votre stock de pièces de rechange , au maintien de votre outil de travail (véhicule, EPI) et appliquez strictement les règles de sécurité et de prévention de l'entreprise.
Vos tâches principales consistent à :
1 - Être le référent technique du secteur : Vous assistez les techniciens dans leurs opérations les plus complexes (validation des choix techniques, analyse de documents, sécurité) et assurez le relais auprès des fournisseurs et fabricants pour résoudre les anomalies complexes. Vous participez également au chiffrage des offres et au choix des sous-traitants en collaboration avec votre responsable.
2 - Assurer les opérations de maintenance et de dépannage : Vous réalisez les interventions techniques (maintenance préventive/curative, petits travaux) dans le respect des contrats et des délais. Vous intervenez avec brio sur les circuits électriques, hydrauliques, aérauliques et manipulez les fluides frigorigènes.
3 - Gérer la relation client et le suivi administratif : Interlocuteur privilégié sur le terrain , vous expliquez les solutions techniques aux clients et rédigez vos rapports d'intervention de manière rigoureuse via les outils digitaux (tablette/smartphone de mobilité).
4 - Garantir la sécurité et l'organisation : Vous veillez à la bonne gestion de votre stock de pièces de rechange , au maintien de votre outil de travail (véhicule, EPI) et appliquez strictement les règles de sécurité et de prévention de l'entreprise.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ussac 19270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
