Manutentionnaire pontier H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Rambervillers 88700
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Et si SUP INTERIM Golbey avait exactement l'opportunité que vous attendez : un poste de manutentionnaire pontier H/F !Notre mission : booster vos compétences et les mettre en avant auprès de nos clients.La vôtre : relever chaque défi avec professionnalisme et devenir un SUP'er intérimaire ! Vos principales missions :
- Réaliser des manoeuvres à l'aide d'un pont roulant en vue du chargement/déchargement, levage, positionnement de pièces, de barres selon les règles de sécurité des biens et des personnes.
- Approvisionner les machines
Informations pratiques :
- Poste à pourvoir de suite
- Horaires en 2*8
- CACES pont roulant obligatoire
Avantages SUP INTERIM :
- 10% IFM + 10% ICCP
- CSE SUP INTERIM
- Prime de participation aux bénéfices
- CET à 5%
- Aides du FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, location de véhicules,..

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Rambervillers 88700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir de suite » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CACES pont roulant obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime de participation · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.