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Offres d'emploi › Grand Est

Pilote centrale à béton H/F

ACTUA EPINALPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Actua Epinal
Lieu
Rambervillers 88700
Contrat
Intérim - 18 Mois
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 14.0 Euros - .
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

ACTUA VOUS PROPOSE UNE OFFRE D'EMPLOI
ACTUA EPINAL, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la construction de structures en béton, un(e) Pilote Centrale à Béton (H/F)
Vos principales missions seront :
- Assurer la conduite de la centrale à béton, en respectant les procédures de production.
- Effectuer les réglages nécessaires sur les machines pour garantir la qualité du produit.
- Chargement de la benne en pièces.
- Chargement du camion malaxeur.
- Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.

Poste à horaires de journée, (07h/12h -13h30/16h30) du lundi au vendredi.

Nous recherchons une personne ayant une première expérience en conduite de machine en industrie avec des connaissances du secteur du BTP
- Expérience préalable en tant que pilote de centrale à béton ou dans un poste similaire,
- Compétences en commandes numériques et réglages machines,
- Capacité à travailler en autonomie, ponctualité, et attrait pour le travail en équipe
- Rigueur et souci du détail
- Maintenance de premier niveau (nettoyage....)

Si vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.0 Euros à 14.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Poste à horaires de journée, (07h/12h -13h30/16h30) du lundi au vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuRambervillers 88700
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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