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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Assistantcoordinateur technique maintenance (H/F)

MANPOWERPubliée il y a 1 h
Intérim
Entreprise
Manpower
Lieu
AIX EN PROVENCE 13290
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Coordination des interventions techniques

Réceptionner et traiter les appels clients nécessitant une intervention technique.
Assurer l'assistance technique téléphonique de premier niveau.
Enregistrer et qualifier les demandes d'intervention dans les outils de gestion.
Planifier les interventions des techniciens selon les priorités, l'urgence et les disponibilités.
Assurer le suivi des interventions et des demandes de pièces jusqu'à leur clôture.
Veiller à la qualité des prestations réalisées et à la satisfaction des clients.

Gestion administrative

Établir les devis clients.
Réaliser les reportings nécessaires.
Contrôler, analyser et archiver les rapports d'intervention.
Assurer le suivi administratif des dossiers techniques.
Participer à la mise à jour des bases de données et du parc matériel.

Qualité, Sécurité et Environnement

Respecter les procédures SQE en vigueur.
Participer à l'amélioration continue des processus.
Contribuer au suivi des réclamations clients et à leur résolution.
Réaliser des audits HSE véhicules et des causeries sécurité.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAIX EN PROVENCE 13290
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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