Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Manutentionnaire (H/F)
MANPOWER FRANCEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Mussidan 24400
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
L'agence Manpower de Bergerac recherche un manutentionnaire (H/F) pour l'un de ses clients, spécialisé dans la conception de coques de piscine. Le poste est basé à Les Lèches.
Au sein de l'équipe de fabrication, vous serez formé au poste de manutentionnaire.
- Vos missions seront les suivantes :
- Poser des plaques de fibre
- Utiliser des outils (perceuse, ponceuse)
- Réaliser des perçages pour les buses et le ponçage des bassins
- Travail en cadence
- Environnement poussiéreux et odorant
- Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire de 12,31
- 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
- Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
- Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Conditions d'éligibilité : votre filleul/e doit travailler 150h dans les 3 mois qui suivent son inscription)
- Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté
- Vos horaires :
- Du lundi au vendredi
- Horaires de journée 8h 17h30
- Vous possédez les aptitudes suivantes : habileté manuelle et goût pour le travail en équipe ?
- Vous faites preuve de rigueur dans votre travail ?
Postulez rapidement en nous adressant votre CV actualisé qui précise vos compétences et expériences !
Si vous avez des questions, contactez l'agence de Bergerac
Au sein de l'équipe de fabrication, vous serez formé au poste de manutentionnaire.
- Vos missions seront les suivantes :
- Poser des plaques de fibre
- Utiliser des outils (perceuse, ponceuse)
- Réaliser des perçages pour les buses et le ponçage des bassins
- Travail en cadence
- Environnement poussiéreux et odorant
- Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire de 12,31
- 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
- Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
- Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Conditions d'éligibilité : votre filleul/e doit travailler 150h dans les 3 mois qui suivent son inscription)
- Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté
- Vos horaires :
- Du lundi au vendredi
- Horaires de journée 8h 17h30
- Vous possédez les aptitudes suivantes : habileté manuelle et goût pour le travail en équipe ?
- Vous faites preuve de rigueur dans votre travail ?
Postulez rapidement en nous adressant votre CV actualisé qui précise vos compétences et expériences !
Si vous avez des questions, contactez l'agence de Bergerac
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mussidan 24400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 121 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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