MANUTENTIONNAIRE H/F (H/F)

INTERACTIONPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Interaction
Lieu: SAINT-LERY 56430
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - prime de panier + prime habillage
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

L'agence INTERACTION de Saint Méen le Grand recherche pour l'un de ses clients spécialisé en industrie un Opérateur(trice) de dérobinetage secteur MAURON.

Vos missions :

Vos missions :
- Dérobinetage des bouteilles de gaz
- Utilisation des outils et équipements de production
- Contrôle visuel et respect des consignes de sécurité
- Tri et manutention des bouteilles
- Entretien du poste de travail

Profil recherché :
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et manuel(le).
Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec le travail de nuit.
Une première expérience en industrie est un plus.

- Du lundi au jeudi : 21h00 - 5h00
- Vendredi : 19h00 - 2h00

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros - prime de panier + prime habillage Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec le travail de nuit. » Source : texte de l'annonce
Lieu	SAINT-LERY 56430 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 168 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en industrie est un plus. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)