Manutentionnaire (h/f) (H/F)

ADECCOPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Quimper 29000
Contrat: Intérim - 5 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, la CPAM du Finistère, deux intérimaires dans le cadre de destruction d'archives d'une journée :

Les missions:

- Classification de dossiers
- Rangement de dossiers
- Archivage
- Destruction de documents

Le profil recherché:

Rigoureux(se), organisé(e) et précis(e), vous avez le sens du détail. À l'aise avec les outils bureautiques, une première expérience est un plus, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont accepté(e)s.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 55 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Quimper 29000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « À l'aise avec les outils bureautiques, une première expérience est un plus, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont accepté(e)s. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 127 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« À l'aise avec les outils bureautiques, une première expérience est un plus, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont accepté(e)s. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?