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Manutentionnaire (H/F) H/F

Toutes les offres de manutentionnaire 574Toutes les offres à Honfleur 71

CritPubliée il y a 17 h

CDD

Entreprise: Crit
Lieu: Honfleur
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un manutentionnaire H/F: - Assurer la manutention des panneaux dans les délais exigés - Veiller au bon étiquetage et à la destination des panneaux - Organiser le stockage en ayant soin de ne pas détériorer les panneaux - Alimenter les chaînes du montage et effectuer les manutentions selon le planning de fabrication Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape d…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Honfleur Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Assurer la manutention des panneaux dans les délais exigés »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)