Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Genas
MANUTENTIONNAIRE H/F
- Entreprise
- Staffizy Délégation
- Lieu
- Genas 69740
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros - 13 mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le poste est à pourvoir immédiatement pour une durée de 6 mois renouvelable.
La mission consiste à décharger et charger des camions à quai
(port de charges lourdes)
Horaires de nuit : 17h - 01h ou 18h - 02h
Salaire : SMIC + heure de nuit + 13ème mois + TR
Sérieux, vous recherchez un travail physique sur des horaires décalés ?
Ce poste est fait pour vous !
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros - 13 mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois — « Le poste est à pourvoir immédiatement pour une durée de 6 mois renouvelable. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Horaires de nuit : 17h - 01h ou 18h - 02h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Genas 69740 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 950 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de manutentionnaire en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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