Manutentionnaire F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Raival 55260
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Industrie en agroalimentaireAu service fabrication, votre mission consiste
- faire du moulage main- transporter et verser des bassines manuellement- retourner des produits en binôme- d'autres missions de manutentionEnvironnement de travail : chaud environ 30 degrés, humide, les odeurs (alimentation)Possibilité de travailler le week-end + semaine + des jours de reposAmplitude des horaires variable : matin, après-midi, nuit, journée
- faire du moulage main- transporter et verser des bassines manuellement- retourner des produits en binôme- d'autres missions de manutentionEnvironnement de travail : chaud environ 30 degrés, humide, les odeurs (alimentation)Possibilité de travailler le week-end + semaine + des jours de reposAmplitude des horaires variable : matin, après-midi, nuit, journée
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Environnement de travail : chaud environ 30 degrés, humide, les odeurs (alimentation)Possibilité de travailler le week-end + semaine + des jours de repos » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Raival 55260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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