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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Sèvremoine

Manutentionnaire 49 (H/F)

Absolis Intérim Sud-Loire recrute : Manutentionnaire 49 (H/F) à Sèvremoine (49), CDI, Annuel de 15000.0 Euros à 20000.0 Euros - prime d'équipe + panier de jour. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Absolis Intérim Sud-LoirePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Sèvremoine 49450
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 15000.0 Euros à 20000.0 Euros - prime d'équipe + panier de jour
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

ABSOLIS recherche pour un de ses clients spécialisé dans la fabrication de caissons pour le véhicules utilitaires : un opérateur de production (H/F).

Vos missions:

Poste sur une machine numérique :
- Rentrer les données sur la machines pour qu'elle prépare la matière première (bois)
- Contrôle qualité
- Étiquetage

Poste montage :
- Bon de montage
- Fabriquer le caisson présenté sur le bon à l'aide d'une perceuse ou d'une visseuse
- Bipper chaque pièce grâce à l'étiquetage du caisson pour vérifier que l'ensemble du caisson est bon
-Vous utiliserez des outils électroportatifs: perceuse - visseuse - agrafeuse

Poste à pourvoir en 2*8

Vous êtes bricoleur et minutieux. Vous souhaitez vous investir sur plusieurs semaines. Avoir une expérience en industrie serait un plus.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 15000.0 Euros à 20000.0 Euros - prime d'équipe + panier de jour
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSèvremoine 49450
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir en 2*8 »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Avoir une expérience en industrie serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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