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Manœuvre en bâtiment ( H/F)

GROUPEMENT EMPLOYEURS METIERS 24 recrute : Manœuvre en bâtiment ( H/F) à Lisle (24), CDI. Offre publiée le 30 octobre 2026.

GROUPEMENT EMPLOYEURS METIERS 24Publiée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Lisle 24350
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

CDI
Nous recherchons une personne pour un poste de manœuvre en bâtiment en maçonnerie pour rejoindre une entreprise artisanale et familiale située dans le Périgord Vert, direction Tocane.
Bonne ambiance, travail en autonomie et en équipe (cohésion d'équipe garantie).
Travail surtout surtout sur de la rénovation de maisons et bâtiments anciens.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez déjà une première expérience dans le bâtiment et quelques notions en maçonnerie, mais vous ne possédez pas de diplôme dans ce domaine ? Cela ne constitue pas un frein à votre candidature !
Nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique et désireuse d'apprendre. Vous serez accompagné(e) et formé(e) en interne par le chef d'équipe afin de développer vos compétences en maçonnerie et d'acquérir progressivement de l'autonomie sur les chantiers.
Votre motivation, votre sérieux et votre envie de progresser feront la différence. Si vous souhaitez vous investir durablement dans le métier, votre candidature est la bienvenue !

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuLisle 24350
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Si vous souhaitez vous investir durablement dans le métier, votre candidature est la bienvenue ! »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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