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Manoeuvre du bâtiment F/H

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Offre d'emploi : Manoeuvre du bâtiment F/H à Rodez (12), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Rodez 12000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

-Vous connaissez l'environnement du bâtiment et idéalement les métiers du gros oeuvre.
Une première expérience sur chantier est appréciée.
Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et appréciez le travail en équipe.
Vous respectez les consignes de sécurité et savez vous adapter aux différentes tâches confiées.Au sein d'une équipe de chantier, vous intervenez sur différentes tâches de gros oeuvre et de rénovation :
Aide au décoffrage
Nettoyage et rangement du chantier
Rangement des banches et du matériel
Réalisation de travaux de finition
Aide aux travaux de maçonnerie
Dans un second temps, vous participerez également à des travaux de rénovation comprenant :
Démolition de murs en plaques de plâtre (placo)
Dépose de faux plafonds
Dépose de sols carrelés
Aide aux travaux de maçonnerie

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Rodez 12000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous connaissez l'environnement du bâtiment et idéalement les métiers du gros oeuvre. »
« Une première expérience sur chantier est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)