Offres d'emploi › Occitanie › Béziers
Manoeuvre bâtiment (H/F)
- Entreprise
- Groupe ATOLL
- Lieu
- Béziers 34500
- Contrat
- Intérim - 5 Jour(s)
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En tant que manœuvre expérimenté intervenant sur chantiers, le poste a pour mission principale d'assurer le bon déroulement des travaux en réalisant l'ensemble des tâches de soutien nécessaires aux équipes de production, dans le respect strict des règles de sécurité, notamment celles liées au CCTH obligatoire.
Au quotidien, le rôle consiste à préparer les zones de travail, installer et sécuriser le périmètre de chantier, participer au balisage, au nettoyage et au maintien en ordre des accès et des circulations. Le poste contribue au déchargement, au déplacement et au rangement des matériaux, outils et équipements, en utilisant les moyens de manutention adaptés et en veillant à limiter les risques liés aux travaux à chaud. Il implique la participation aux opérations simples de terrassement, de creusement de tranchées, de rebouchage, de réalisation de fouilles ou de petites démolitions, sous la direction du chef de chantier ou du responsable d'équipe.
Le manœuvre applique les consignes de sécurité spécifiques au CCTH, prépare et met en place les dispositifs de prévention nécessaires, et signale toute situation à risque. Il assiste les compagnons qualifiés (maçons, coffreurs, canalisateurs, couvreurs, etc.) en mettant à disposition le matériel adéquat, en assurant l'approvisionnement des postes de travail et en participant aux manipulations simples durant les travaux. Le poste comprend également la réalisation de petites réparations ou finitions, le repli du chantier en fin d'intervention, l'évacuation des gravats et déchets, ainsi que la remise en état des zones d'intervention.
Par son action, le manœuvre expérimenté contribue directement au respect des délais, à la qualité d'exécution et à la sécurité globale des chantiers, en permettant aux équipes techniques de se concentrer sur les opérations à forte valeur ajoutée tout en garantissant un environnement de travail organisé et conforme aux exigences réglementaires, notamment celles relatives aux travaux à chaud.
Description du profil :
La personne recherchée fait preuve d'un sens aigu du sérieux, d'un comportement responsable et d'une forte implication dans son travail. Un haut niveau de fiabilité est attendu, avec une réelle capacité à respecter les consignes, les procédures et les engagements pris.
Une grande flexibilité est indispensable, tant au niveau des horaires que des tâches à accomplir. Le profil idéal s'adapte facilement aux changements de planning, aux imprévus et aux différentes situations de travail, tout en conservant efficacité et professionnalisme.
La ponctualité est une exigence majeure. Le ou la candidate respecte strictement les heures de début et de fin de service, les délais impartis et se montre assidu-e, garantissant la continuité et la qualité du service.
La détention d'un CCTH obligatoire est requise, attestant d'une habilitation conforme aux normes en vigueur et d'une bonne maîtrise des règles de sécurité associées au poste. Cette certification démontre une connaissance des réglementations spécifiques et une capacité à intervenir dans le respect des standards professionnels.
La possession du permis B est fortement souhaitée, permettant d'assurer des déplacements professionnels, des interventions sur différents sites ou des livraisons selon les besoins. Une conduite responsable, respectueuse du code de la route, est attendue.
Sur le plan comportemental, le ou la candidate fait preuve de sérieux, de fiabilité et d'un bon sens relationnel. Une attitude respectueuse, un esprit d'équipe et une bonne communication sont appréciés, tout comme la capacité à gérer les situations de stress avec calme et rigueur.
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Le marché de manoeuvre bâtiment — Hérault (34)
- 3 offres de manoeuvre bâtiment ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 6 en Occitanie, 95 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 70 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de manoeuvre bâtiment dans le département : Groupe ATOLL, Chantier Batiment.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 31 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Béziers 34500 — « Le poste contribue au déchargement, au déplacement et au rangement des matériaux, outils et équipements, en utilisant les moyens de manutention adaptés et en v… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …strict des règles de sécurité, notamment celles liées au CCTH… »
- « Une grande flexibilité est indispensable, tant au niveau des horaires que des tâches à accomplir. »
- « La détention d'un CCTH obligatoire est requise, attestant d'une habilitation conforme aux normes en vigueur et d'une bonne maîtrise des règles de sécurité associées au poste. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La possession du permis B est fortement souhaitée, permettant d'assurer des déplacements professionnels, des interventions sur différents sites ou des livraisons selon les besoins. »
- « Une attitude respectueuse, un esprit d'équipe et une bonne communication sont appréciés, tout comme la capacité à gérer les situations de stress avec calme et rigueur. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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