Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Manager Technique H/F
- Entreprise
- Apave - Cb
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Analyses, essais et inspections techniques
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Description du poste
Apave recherche un(e) Manager Technique spécialisé(e) en Electricité en CDI.
Au sein de l'agence de Lille (Marcq-en-Baroeul), l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.
Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?
Rattaché(e) à Cédric, Responsable d'Unité, vous assurez l'encadrement d'une équipe d'intervenant(e)s spécialisé(e)s dans le domaine technique de l'électricité et êtes garant(e) de la relation commerciale et de la gestion des affaires.
A ce titre et après votre parcours d'intégration, vos missions sont les suivantes :
Sur le plan managérial :
Vous encadrez une équipe d'une dizaine de technicien(ne)s réalisant des missions d'inspection et de formation.
Vous réalisez, suivez et optimisez l'ordonnancement et la planification de votre équipe.
Vous êtes garant(e) des objectifs qualité et sécurité au sein de votre groupe.
Sur le plan commercial :
Vous développez votre portefeuille commercial et assurez le suivi des relations commerciales et opérationnelles auprès de vos clients industriels.
Vous réalisez un reporting régulier auprès de votre manager et suivez les productions de vos intervenants.
Vous accompagnez les intervenant(e)s pour qu'ils (elles) adoptent un comportement commercial et soient force de proposition sur le terrain, auprès des clients.
Sur le plan opérationnel :
Vous assurez des missions d'Inspection dans votre domaine de compétence technique.
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
De formation Bac+ 2/3 en électrotechnique, génie mécanique, maintenance, vous êtes proche du terrain avec une composante technique, et avez oeuvré sur des missions managériales et commerciales.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Vous avez une appétence évidente pour la technique et un goût prononcé pour le travail d'équipe. Persuasif(ve), réactif(ve) et organisé(e), vous saurez établir un climat de confiance et d'écoute avec l'équipe d'intervenants et le service clients de l'agence.
Votre sensibilité commerciale, votre sens de l'écoute et d'argumentation vous permettront d'établir une relation de qualité avec les clients.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez être méthodique. Vous avez également une bonne maîtrise de la langue française, à l'écrit, comme à l'oral.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Nous rejoindre, c'est :
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière : nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : vous bénéficiez du télétravail.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Ordinateur.
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
#LI-AM3
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : vous bénéficiez du télétravail. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac+ 2/3 en électrotechnique, génie mécanique, maintenance, vous êtes proche du terrain avec une composante technique, et avez oeuvré sur des missions managériales et commerciales. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Bienvenue ! »
Avantages cités dans l'annonce
prime au · 13ème mois · ticket restaurant · RTT · intéressement · plan d'épargne · prime vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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