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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Manager support technique (H/F)

Forums Talents HandicapPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable support technique clients
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Description du poste

Description de l'entrepriseS'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle. : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les systèmes d'information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu'à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l'évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l'aéronautique, de la défense, de l'énergie et du transport.Description du posteRejoignez notre division Support & Services en tant que Manager Conseil et contribuez activement à son développement sur les enjeux stratégiques de l'aftermarket et de la gestion des pièces de rechange. Nos tâches de terrain et notre collaboration étroite avec les clients nous placent au cœur de leurs enjeux et de leurs produits. Fort de notre expérience PLM et nos connaissances du cycle de vie du produit (E2E Process, Method & Tools), nous sommes de véritables partenaires de leur efficacité opérationnelle et nous coconstruisons avec eux l'industrie de demain. Au sein de notre équipe conseil PLM directement rattaché.e à notre division Support & Services, vous intervenez auprès de nos clients grands comptes industriels dans l'optimisation de leur modèle aftermarket et la conception de nouveaux services innovants. Acteur clé de notre croissance, vous portez une triple responsabilité : excellence de la production, management d'équipes et développement commercial.Pilotage opérationnel et excellence de livraison- Diriger opérationnellement les tâches en animant une équipe et/ou en livrant directement sur votre domaine d'expertise- Concevoir et produire les livrables de plus forte valeur ajoutée sur la tâche- Assurer la responsabilité de la performance, le respect des délais, la pertinence, la qualité et la valeur ajoutée des travaux et livrables- Challenger les orientations clients et s'assurer de l'appropriation des solutions proposées en mettant en mouvement les parties prenantesManagement et développement des équipes- Organiser les travaux de la tâche et assurer le pilotage de l'équipe- Encadrer et développer les compétences des consultants juniors et seniors- Accompagner la montée en compétences de vos équipes sur les enjeux aftermarket- Susciter l'adhésion auprès des prospects, clients et collaborateursDéveloppement commercial- Piloter la détection et la qualification des opportunités sur votre périmètre- Développer activement votre réseau clients et conquérir de nouveaux comptes- Contribuer directement à la phase d'avant-vente et porter les propositions commerciales- Enrichir et structurer l'offre Support & Services en lien avec les besoins du marché aftermarketQualificationsFormation supérieure (Bac+5) avec une expérience significative en conseil et/ou en environnement industriel:- Vous possédez une expertise reconnue sur les enjeux aftermarket ou la gestion des pièces de rechange (spare parts management) avec une maitrise de la gestion du cycle de vie du produit en service- Vous possédez une vision stratégique et entrepreneuriale du développement business- Vous êtes reconnue pour votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs ambitieux- Vous êtes un.e excellent.e communicant.e, à l'aise auprès des directions opérationnelles pour pitcher et convaincre- Vous avez démontré votre capacité à piloter plusieurs projets complexes simultanément- Ce poste nécessite la maîtrise de l'anglais pour un usage professionnel quotidienSi vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors ce poste est fait pour vous !Informations supplémentairesVenir au sein de CIMPA, c'est :S'impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l'engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos tâches à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l'initiative,Développer une compétence métier,Profiter d'un encadrement bienveillant.The world is how we shape it.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 24 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation supérieure (Bac+5) avec une expérience significative en conseil et/ou en environnement industriel »
  • « …projets complexes simultanément- Ce poste nécessite la maîtrise de l'anglais pour un usage professionnel quotidienSi vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors ce poste est fait pour vous !Informations… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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