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Manager Poissonnerie (H/F)

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U Les Commerçants recrute : Manager Poissonnerie (H/F) à Saint-Barthélemy-d'Anjou (49), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

U Les CommerçantsPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: U Les Commerçants
Lieu: Saint-Barthélemy-d'Anjou 49124
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Centrales d'achat alimentaires

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Description du poste

vous serez amener à :

- Gérer la coordination de votre équipe
- Assurer la préparation de produits spécifiques, la gestion des stocks et les ventes.
- Veiller au respect des normes alimentaires, d'hygiène et de sécurité.
- Proposer des mises en avant de produit lors des animations magasins (nouveautés, produits de saison...)
- Collaborer avec les membres de la direction dans une volonté de réussite collective.

Contrat : CDI Temps plein

Service : Poissonnerie

Expérience : Au moins 2 ans d'expérience

Niveau d'études : Indifférent

Salaire minimum : 28600

Salaire maximum : 31200

Avantages : 13ème mois, primes, participation aux bénéfices

Votre Super U cœur de ville recrute !

Entreprise familiale à taille humaine, situé dans le centre bourg de saintBarthélémy d'Anjou. Nous sommes à la recherche d'un manager Produit de la mer ayantla volonté de s'accomplir dans son travail. Nous proposons une liberté dans le travailde nos équipes et sommes fervent de nouveauté et de réalisation maison toujoursdans le but de satisfaire notre fidèle clientèle.

Expérience requise : maitrise de la préparation des PLM, de la gestion d'une équipe et du respect des normes de sécurité et d'hygiène
Salaire : entre 28 600€ et 31 200€ Brut annuel

Les compétences nécessaires pour le poste :
Bon contact, amabilité, accueil
Coordination d'équipe
Rigueur et organisation
Dynamisme
Créativité

Avantage :
13eme mois
Participation aux bénéfices
Cotisation 1% logement
Mutuelle et prévoyance entreprise attractive

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : entre 28 600€ et 31 200€ Brut annuel » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Barthélemy-d'Anjou 49124 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Expérience : Au moins 2 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience requise : maitrise de la préparation des PLM, de la gestion d'une équipe et du respect des normes de sécurité et d'hygiène »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · participation aux bénéfices · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).