Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Barthélemy-d'Anjou
Assistant de Vie H/F
Azaé Angers recrute : Assistant de Vie H/F à Saint-Barthélemy-d'Anjou (49), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Azaé Angers
- Lieu
- Saint-Barthélemy-d'Anjou 49124
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste
Description de l'offre :
DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES !
Vous cherchez un métier qui a du sens et une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez-nous : notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie sur le secteur de sur les secteur(s) de Angers et 1ère couronne .
VOTRE MISSION : ILLUMINER LE QUOTIDIEN DE NOS BÉNÉFICIAIRES
En autonomie, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires le samedi / en semaine pour :
* L'entretien du logement
* L'aide aux déplacements et à la toilette
* La préparation et la prise des repas
* L'accompagnement aux sorties
Au-delà de ces missions, votre présence bienveillante apportera réconfort et bonne humeur.
Description de l'entreprise :
Azaé Angers fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.
C'est au travers de ses 387 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.
Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Profil recherché :
VOTRE PROFIL
Vous êtes autonome sur vos missions et force de proposition pour répondre au mieux aux attentes des clients. . Vous êtes diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience ? Parfait ! Sinon, nous vous formons. Votre motivation est votre plus grand atout.
Afin d'être un véritable appui à nos bénéficiaires, vous êtes déjà intervenu(e) et êtes à l'aise auprèspersonnes convalescentes / personnes âgées / personnes en situation de handicap / personnes atteintes de la maladie de Parkinson / d'Alzheimer.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous offrons un cadre respectueux et motivant, où chaque collaborateur compte. :
* D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
* D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien
Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions.
Postulez dès aujourd'hui et vivez une aventure humaine enrichissante !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'assistant de vie — Maine-et-Loire (49)
- 3 offres d'assistant de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 53 en Pays de la Loire, 468 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 000 € (sur 32 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant de vie dans le département : Petits-fils Cholet, Azaé Angers.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 27 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « En autonomie, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires le samedi / en semaine pour » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Barthélemy-d'Anjou 49124 — « L'aide aux déplacements et à la toilette » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Vous êtes diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience ? » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise · tickets restaurants · prime de cooptation · indemnités kilométriques
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
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