Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Estillac
Manager Métier Production & Amélioration Continue (H/F)
- Entreprise
- Gozoki
- Lieu
- Estillac 47310
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Des plats de qualité, à tout moment de la journée, Osaka Traiteur est en pleine croissance et veille à répondre aux besoins des consommateurs.
Afin d'accompagner nos projets, nous recrutons un Chargé amélioration continue (F/H) en CDI.
Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales seront les suivantes Amélioration continue Participer à l'optimisation et à la fiabilisation des équipements et process industriels Analyser les performances de production et suivre les indicateurs industriels (TRS, rendement, qualité Réaliser des audits process et proposer des actions d'amélioration Mettre en place des outils de pilotage et contribuer au management visuel Participer à la réduction des consommations énergétiques et à l'amélioration des performances du site
Industrialisation Organiser et suivre les essais industriels et préséries (produits, matières premières, emballages Participer aux projets de lancement de nouveaux équipements et nouveaux process Rédiger et mettre à jour les standards, modes opératoires et documents de traçabilité Former et accompagner les équipes de production sur les bonnes pratiques et nouveaux outils Être un support technique auprès des équipes terrain
Vous veillez également au respect des règles de qualité, sécurité, hygiène et environnement sur l'ensemble de vos activités.
Description du profil :
Issu(e) d'une formation supérieure en gestion de production ou en industrialisation, vous justifiez d'une première expérience opérationnelle sur le terrain, au cours desquelles vous avez contribué activement à l'optimisation des performances industrielles et à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue au sein d'un site de production.
Votre maîtrise du secteur agroalimentaire est indispensable pour appréhender rapidement nos enjeux qualité, sécurité et performance. Vous possédez une excellente connaissance des outils et méthodes d'amélioration continue, notamment : 5S, LEAN, KAIZEN, SMED, résolution de problèmes, et vous savez les déployer de manière structurée et pédagogique.
Proche du terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur méthodologique et votre capacité à animer, fédérer et accompagner les équipes autour de projets d'optimisation. Proactif(ve) et force de proposition, vous savez impulser une dynamique d'amélioration durable tout en garantissant l'adhésion des collaborateurs.
Vous avez envie de participer à des projets ambitieux, de contribuer à la performance globale du site et d'intégrer une entreprise en pleine évolution Rejoignez nous et prenez part à la construction des développements de demain L'atout charme de notre entreprise Des opportunités d'évolution interne Des nouvelles recettes toute l'année Une entreprise à taille humaine Une politique sociale engagée Une évolution professionnelle continue Des moments de partage et de convivialité.)
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Estillac 47310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Votre maîtrise du secteur agroalimentaire est indispensable pour appréhender rapidement nos enjeux qualité, sécurité et performance. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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