Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Juriste Junior en Droit des Societes - H/F
ENDRIXPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Endrix
- Lieu
- Marcy 58210
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Juriste
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Description du poste
Vous rejoignez notre pôle juridique et y apprenez le métier au contact de juristes expérimentés, sur des dossiers variés.
Vos missions :
Préparer et rédiger les actes juridiques courants de la vie des sociétés (AGO/AGOA, décisions extraordinaires, modifications statutaires simples) ainsi que les opérations de création de sociétés.
Réaliser les formalités légales (INPI, Greffe) et tenir à jour les registres légaux, pour garantir la conformité des dossiers.
Assurer le support client : premier niveau d'information et suivi réactif des procédures.
Participer à la veille juridique du pôle, contribuer à l'actualisation des modèles d'actes et à la digitalisation et l'automatisation des processus internes.
Assurer le suivi administratif des dossiers (traçabilité, tableaux de bord) et transmettre les informations juridiques aux autres pôles du cabinet.
Formation Bac+5 en droit des affaires ou droit des sociétés (Master 2 ou équivalent).
Première expérience bienvenue (stage, alternance ou premier poste) en cabinet d'expertise comptable, cabinet juridique ou service juridique.
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et goût du travail bien fait.
Aisance relationnelle et sens du service client.
Intérêt pour les outils digitaux et l'amélioration des process.
Débutant(e) accepté(e) : l'envie d'apprendre compte autant que l'expérience.
Vos missions :
Préparer et rédiger les actes juridiques courants de la vie des sociétés (AGO/AGOA, décisions extraordinaires, modifications statutaires simples) ainsi que les opérations de création de sociétés.
Réaliser les formalités légales (INPI, Greffe) et tenir à jour les registres légaux, pour garantir la conformité des dossiers.
Assurer le support client : premier niveau d'information et suivi réactif des procédures.
Participer à la veille juridique du pôle, contribuer à l'actualisation des modèles d'actes et à la digitalisation et l'automatisation des processus internes.
Assurer le suivi administratif des dossiers (traçabilité, tableaux de bord) et transmettre les informations juridiques aux autres pôles du cabinet.
Formation Bac+5 en droit des affaires ou droit des sociétés (Master 2 ou équivalent).
Première expérience bienvenue (stage, alternance ou premier poste) en cabinet d'expertise comptable, cabinet juridique ou service juridique.
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et goût du travail bien fait.
Aisance relationnelle et sens du service client.
Intérêt pour les outils digitaux et l'amélioration des process.
Débutant(e) accepté(e) : l'envie d'apprendre compte autant que l'expérience.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Marcy 58210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Débutant(e) accepté(e) : l'envie d'apprendre compte autant que l'expérience. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+5 en droit des affaires ou droit des sociétés (Master 2 ou équivalent). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience bienvenue (stage, alternance ou premier poste) en cabinet d'expertise comptable, cabinet juridique ou service juridique. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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