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Manager de restaurant (H/F)
JAMES BUN - SMART recrute : Manager de restaurant (H/F) à Saint-Pierre (97), CDI, Annuel de 29000.0 Euros à 32000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- James Bun - Smart
- Lieu
- Saint-Pierre 97410
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 29000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Pour soutenir notre croissance, James Bun recherche son/sa futur(e) Manager de Restaurant. Terrain, rapidité, rigueur et esprit d'équipe : prêt(e) à relever le défi ?
Vos missions au quotidien
Véritable chef de brigade au cœur du restaurant, vous êtes le pilier de la fluidité des services et du dynamisme du point de vente.
Management terrain & Cohesion d'équipe
- Coach d'équipe : Animer, motiver et embarquer les équipiers polyvalents (salle, cuisine, comptoir).
- Intégration & Formation : Former rapidement les nouveaux arrivants aux procédures de service et d'assemblage en restauration rapide.
- Climat & Organisation : Garantir une excellente ambiance de travail tout en gérant les plannings et l'optimisation des flux de travail.
Performance opérationnelle & Rush Management
- Gestion du "Coup de Feu" : Coordonner les flux (vente sur place, à emporter, livraisons/aggregateurs type Deliveroo/UberEats) avec réactivité et calme.
- Vitesse & Qualité : Réduire les temps d'attente au comptoir tout en garantissant un niveau d'exigence et de qualité irréprochable.
- Expérience Client : Traiter instantanément les réclamations et veiller à la propreté irréprochable de la salle et du comptoir.
Pilotage des Ratios & Gestion des Stocks
- Connaissance du Food Cost : Gérer les commandes, optimiser la rotation des stocks (FIFO) et lutter activement contre les pertes/gaspillages.
- Performance financière : Suivre les KPI clés au quotidien (CA, ticket moyen, masse salariale, temps de service) et piloter les clôtures de caisse.
Hygiène & Normes HACCP
- Tolérance zéro : Veiller au respect absolu des règles d'hygiène alimentaire et des normes HACCP adaptées aux cadences de la restauration rapide.
- Contrôles & Audits : Réaliser les procédures de suivi quotidien et préparer les audits qualité.
Le profil recherché
- Un(e) professionnel(le) dynamique, orienté(e) résultats et satisfaction client, à l'aise dans les environnements à fort volume.
- Expérience : 1 à 3 ans d'expérience réussie en management d'équipe dans la restauration rapide, le fast-casual ou la grande distribution.
- Compétences techniques : Maîtrise éprouvée des normes HACCP, de la gestion des stocks, des ratios clés (food cost, masse salariale) et des outils de caisse/planning.
- Affinité cuisine : Sensibilité pour la street-food asiatique et la culture culinaire vietnamienne (un vrai plus !).
Vos atouts clés :
- Leadership énergique : Capacité à booster une équipe dans un cadre structuré et bienveillant.
- Sang-froid & Réactivité : À l'aise face à la pression des pics d'activité.
- Rigueur & Sens du détail : Exigence sur la qualité de produit et la rapidité du service.
- Flexibilité : Disponibilité pour travailler en coupures ou continu (soirs, week-ends et jours fériés).
Pourquoi rejoindre l'aventure James Bun ?
- Autonomie & Responsabilités : Pilotez un concept moderne et gourmand avec une réelle latitude opérationnelle.
- Ambiance dynamique : Intégrez une équipe passionnée dans un cadre de travail stimulant.
- Perspectives d'évolution : Développez vos compétences au sein d'une enseigne en plein essor.
Pour postuler, complétez notre formulaire de candidature : https://jobaffinity.fr/apply/5rddcvlqtrkkbv65os
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 29000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Flexibilité : Disponibilité pour travailler en coupures ou continu (soirs, week-ends et jours fériés). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Pierre 97410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Expérience : 1 à 3 ans d'expérience réussie en management d'équipe dans la restauration rapide, le fast-casual ou la grande distribution. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences techniques : Maîtrise éprouvée des normes HACCP, de la gestion des stocks, des ratios clés (food cost, masse salariale) et des outils de caisse/planning. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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