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Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Pierre

Coffreur plancher (H/F)

AXION GRAND SUD recrute : Coffreur plancher (H/F) à Saint-Pierre (97), Intérim - 3 Mois, Horaire de 14.5 Euros - Selon coefficient FRBTP. Offre publiée le 6 novembre 2026.

AXION GRAND SUDPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Axion Grand Sud
Lieu
Saint-Pierre 97410
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.5 Euros - Selon coefficient FRBTP
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous êtes passionné par la construction et souhaitez participer à des projets variés et ambitieux ? Rejoignez notre équipe en tant que Coffreur-Plancheur et mettez votre savoir-faire au service de réalisations de qualité au sein d'une entreprise dynamique et reconnue . Vos missions principales :

Lire les plans et préparer les moules (coffrages)
Installer les coffrages et les banches
Couler le béton et assurer sa bonne mise en œuvre
Décoffrer les ouvrages en respectant les règles de sécurité
Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier

Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
Bonne connaissance des techniques de coffrage et banche
Sens du travail en équipe et rigueur
Respect des consignes de sécurité

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.5 Euros - Selon coefficient FRBTP
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Pierre 97410
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience significative sur un poste similaire souhaitée »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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