Manager de rayon produits non alimentaires

Le Chef de rayon de produits non alimentaires gère et optimise les ventes au sein d'un magasin. Organise l'assortiment des produits selon les tendances et la demande des consommateurs Supervise et forme l'équipe de vente pour garantir un service client de qualité Analyse les performances de vente et ajuste les stratégies commerciales en conséquence Assure la mise en place des promotions attractives et des opérations commerciales spéciales Veille au respect des normes de merchandising et de présentation des produits Collabore avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement continu et adapté en anticipant les besoins

Compétences attendues :
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Compétences à acquérir :
- Management Animer, coordonner une équipe
- Management Former et développer les compétences des membres de l'équipe
- Management Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
- Management Superviser une équipe en magasin
- Management Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
- Gestion des Ressources Humaines Gérer les ressources humaines
- Gestion des Ressources Humaines Recruter et intégrer une personne
- Conseil, Transmission Transmettre une technique, un savoir-faire
- Prévention des risques Déterminer des mesures correctives
- Qualité Contrôler la mise en rayon des articles
- Qualité Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Gestion des stocks Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Gestion des stocks Définir des besoins en approvisionnement
- Gestion des stocks Identifier et gérer des invendus
- Gestion des stocks Planifier et superviser les inventaires périodiques
- Gestion des stocks Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Gestion des stocks Superviser le stockage des produits
- Logistique Gérer les commandes et les livraisons
- Pilotage et maîtrise des coûts Etablir des relations durables avec les fournisseurs
- Pilotage et maîtrise des coûts Négocier avec les fournisseurs pour les achats de produits
- Droit, contentieux et négociation Négocier un contrat
- Relation client Fournir un service de qualité
- Développement commercial Adapter le plan d'implantation des articles
- Développement commercial Analyser les tendances de consommation pour ajuster l'offre
- Développement commercial Effectuer des relevés de prix auprès de la concurrence
- Développement commercial Maintenir un haut niveau de service client
- Développement commercial Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Développement commercial Négocier des conditions commerciales
- Développement commercial Suivre et analyser les résultats des ventes
- Stratégie de développement Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Stratégie de développement Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Organisation Utiliser les outils numériques

Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 3 dans les domaines du commerce, vente et distribution.

L'entreprise :
Intégrer notre supermarché de proximité, c'est rejoindre un commerce de quartier qui place la relation humaine, la qualité de service et la satisfaction client au cœur de son activité.
Chaque jour, notre équipe s'engage à offrir à ses clients un accueil chaleureux, des produits de qualité, des conseils personnalisés et un magasin agréable où chacun trouve rapidement ce dont il a besoin. Plus qu'un simple lieu de vente, notre magasin participe à la vie du quartier en créant un lien de confiance avec une clientèle fidèle et en répondant aux besoins du quotidien.