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Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier

MANAGER DE RAYON H/F (H/F)

CARREFOUR CITYPubliée le 13 octobre 2026
CDI
Entreprise
Carrefour City
Lieu
MONTPELLIER 34000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Supermarchés
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Description du poste

Présentation de l'entreprise :

Notre Carrefour City, situé à Montpellier, recherche un(e) Manager de rayon H/F pour renforcer son équipe et contribuer au bon fonctionnement ainsi qu'au développement commercial du magasin.
Nous recherchons une personne dynamique, organisée et autonome, possédant de solides compétences en management, en gestion commerciale et en animation d'équipe.

Informations sur le poste :

- Intitulé du poste : Manager /responsable de rayon H/F
- Entreprise : Carrefour City
- Lieu de travail : Montpellier
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Prise de poste : Immédiate
- Niveau de formation souhaité : Bac+4 à Bac+5
- Expérience requise : 3 ans minimum
- Rémunération : Selon profil et expérience

Vos missions principales :

- Manager, encadrer et motiver l'équipe au quotidien.
- Organiser le travail et répartir les tâches entre les collaborateurs.
- Veiller à la bonne organisation et au bon fonctionnement du rayon.
- Développer le chiffre d'affaires et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.
- Suivre les ventes, les marges et les indicateurs de performance.
- Gérer les stocks, les commandes et les approvisionnements.
- Contrôler les livraisons et veiller à la disponibilité des produits.
- Limiter les ruptures, les pertes et la démarque.
- Assurer la bonne présentation des produits et le respect des règles de merchandising.
- Veiller à l'étiquetage et à l'affichage correct des prix.
- Garantir la propreté, l'hygiène et la sécurité du rayon.
- Veiller au respect des règles de conservation des produits et de la chaîne du froid.
- Contrôler les dates de péremption et assurer la rotation des marchandises.
- Participer aux inventaires et au suivi des stocks.
- Mettre en place les opérations promotionnelles et commerciales.
- Garantir un accueil de qualité et contribuer à la satisfaction des clients.
- Gérer les demandes et les réclamations des clients.
- Assurer le suivi des résultats du rayon et rendre compte à la direction.
- Proposer des actions d'amélioration pour optimiser les ventes et la rentabilité.
- Participer aux activités opérationnelles du magasin selon les besoins.

Profil recherché :

Formation :
- Niveau Bac+4 à Bac+5 souhaité, idéalement en commerce, management, gestion, développement commercial ou distribution.
- Les formations en management des unités commerciales ou en gestion d'entreprise sont également pertinentes.

Expérience :
- 3 ans d'expérience minimum dans le commerce ou la distribution.
- Une expérience en grande distribution alimentaire ou en commerce de proximité est fortement appréciée.
- Une expérience en management d'équipe ou en gestion de rayon est attendue.

Compétences et qualités :
- Capacité à manager, fédérer et motiver une équipe.
- Bonnes compétences en gestion commerciale et suivi des objectifs.
- Maîtrise de la gestion des stocks et des approvisionnements.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
- Leadership, autonomie et sens des responsabilités.
- Dynamisme, rigueur et réactivité.
- Excellent sens du service client.
- Esprit d'initiative et orientation résultats.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.

Conditions du poste :

- Poste basé à Montpellier, au sein de notre Carrefour City.
- Contrat à durée indéterminée (CDI).
- Temps plein.
- Disponibilité immédiate souhaitée.

Candidature :

Vous disposez d'une expérience significative dans le commerce et souhaitez mettre vos compétences managériales au service d'un magasin de proximité ?
Nous vous invitons à transmettre votre CV en précisant vos expériences professionnelles, vos compétences en management et votre disponibilité.
Nous recherchons un profil sérieux, impliqué et opérationnel, capable de prendre rapidement ses fonctions et de contribuer activement à la performance du magasin

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMONTPELLIER 34000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « 3 ans d'expérience minimum dans le commerce ou la distribution. »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Prise de poste : Immédiate »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience requise : 3 ans minimum »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Niveau de formation souhaité : Bac+4 à Bac+5 »
  • « Niveau Bac+4 à Bac+5 souhaité, idéalement en commerce, management, gestion, développement commercial ou distribution. »
  • « Une expérience en grande distribution alimentaire ou en commerce de proximité est fortement appréciée. »
  • « Disponibilité immédiate souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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