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Offres d'emploi › Grand Est

Manager de rayon FLEG (H/F)

Mercato de l'emploiPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Saint-Nicolas-de-Port 54210
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 26000.0 Euros à 31000.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Chef / Cheffe de rayon produits frais
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous prenez en charge la gestion et l'animation du rayon Fruits & Légumes.

Vos principales missions :

- Piloter l'activité commerciale et économique du rayon Fruits & Légumes.
- Garantir la fraîcheur, la qualité et la mise en valeur permanente des produits.
- Assurer la gestion des commandes, des approvisionnements et des stocks.
- Veiller à la maîtrise de la démarque et à l'optimisation des marges.
- Garantir l'attractivité du rayon à travers des implantations soignées et des mises en avant commerciales pertinentes.
- Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du secteur.
- Encadrer, accompagner et faire progresser votre équipe de 6 collaborateurs.
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité.
- Participer activement à la dynamique commerciale du magasin.

Vous évoluez dans un environnement où la qualité produit, le commerce et le management sont au cœur des priorités.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- Magasin reconnu pour sa proximité avec ses clients
- Rayon Fruits & Légumes stratégique
- Équipe de 6 collaborateurs à accompagner et développer
- CDI - Statut Agent de Maîtrise
- Rémunération : entre 2 100 € et 2 600 € brut mensuel selon profil et expérience
- Accompagnement à la prise de poste
- Environnement dynamique et convivial
- Perspectives d'évolution au sein du groupe
- Management de proximité et circuit décisionnel court

Une ambition :

Développer durablement la performance du rayon Fruits & Légumes en s'appuyant sur un manager de terrain capable de fédérer son équipe, de valoriser l'offre produit et de garantir un haut niveau de satisfaction client.

Votre expertise métier, votre leadership et votre implication seront pleinement reconnus.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste s'adresse à un professionnel de la grande distribution ou du commerce alimentaire souhaitant évoluer dans un environnement responsabilisant et orienté résultats.

Le candidat possède :

- Une expérience significative sur un rayon Fruits & Légumes.
- Une première expérience réussie en management d'équipe.
- Une bonne maîtrise des enjeux commerciaux et économiques d'un rayon frais.
- Une sensibilité forte à la qualité des produits et à la satisfaction client.
- Une capacité à organiser, piloter et développer son activité.
- De l'autonomie, de la rigueur et une forte présence terrain.
- Un excellent relationnel et une réelle capacité à fédérer les équipes.

Les qualités qui feront la différence :

- Leadership naturel.
- Sens du commerce et du résultat.
- Passion pour les produits frais.
- Organisation et gestion des priorités.
- Réactivité et prise d'initiative.
- Goût du terrain et proximité avec les collaborateurs.

Cette opportunité est idéale pour un manager souhaitant relever un nouveau challenge au sein d'une enseigne dynamique et contribuer activement à la performance d'un rayon stratégique.

Je suis Fabrice et je vous accompagne tout au long de ce projet professionnel.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 26000.0 Euros à 31000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Nicolas-de-Port 54210
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Accompagnement à la prise de poste »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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