Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Manager de Production Industrielle (H/F)
LE CABINET RH - LCRHPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Le Cabinet Rh - Lcrh
- Lieu
- Montlebon 25500
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - 13 eme mois - RTT
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
Vous prenez en charge le management direct de 20 à 30 collaborateurs répartis sur trois ateliers de production.
Manager de terrain, vous êtes garant.e de la performance de vos équipes, du respect des standards industriels et de l'amélioration continue des processus de fabrication.
Poste à pourvoir en 2X8
Vos missions Management et animation des équipes Encadrer directement les 20 à 30 opérateurs répartis sur les trois ateliers de production Organiser et coordonner les activités quotidiennes des collaborateurs afin d'assurer le bon fonctionnement des ateliers Animer les réunions quotidiennes de production et communiquer les objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts et délais Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et assurer leur formation aux standards de production Développer un climat de travail favorisant la coopération, l'implication et la responsabilisation des équipes.
Pilotage de la production Garantir l'atteinte des objectifs de productivité, de qualité et de performance industrielle Suivre les indicateurs de production et identifier les écarts par rapport aux objectifs fixés Assurer le respect des procédures et des standards de fabrication Analyser les difficultés rencontrées sur le terrain et mettre en place les actions correctives nécessaires Collaborer avec les services supports (qualité, méthodes, maintenance, logistique, ingénierie) pour résoudre les problématiques opérationnelles.
Amélioration continue et sécurité Déployer et animer les démarches d'amélioration continue au sein des trois ateliers Identifier les opportunités d'optimisation des méthodes de travail, des équipements et de l'organisation Réaliser des observations de poste afin de détecter les dysfonctionnements et améliorer les pratiques Participer aux évaluations ergonomiques des postes et à la mise en oeuvre des plans d'action associés Veiller au respect des règles de sécurité, des conditions de travail et des standards de qualité Garantir la bonne application des démarches 5S et des standards d'organisation des ateliers Participer aux audits internes et aux projets d'amélioration des performances industrielles.
Description du profil Formation de niveau Bac à Bac+2, complétée par une expérience confirmée en management d'équipes de production industrielle Expérience dans l'encadrement direct d'opérateurs de production, idéalement sur plusieurs ateliers Bonne connaissance des procédés industriels tels que l'injection, l'assemblage, la soudure ou le contrôle qualité Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue : 5S, PDCA, SMED, VSM, TRS et standardisation des processus Capacité à analyser les indicateurs de performance et à mettre en place des actions d'amélioration.
Vous prenez en charge le management direct de 20 à 30 collaborateurs répartis sur trois ateliers de production.
Manager de terrain, vous êtes garant.e de la performance de vos équipes, du respect des standards industriels et de l'amélioration continue des processus de fabrication.
Poste à pourvoir en 2X8
Vos missions Management et animation des équipes Encadrer directement les 20 à 30 opérateurs répartis sur les trois ateliers de production Organiser et coordonner les activités quotidiennes des collaborateurs afin d'assurer le bon fonctionnement des ateliers Animer les réunions quotidiennes de production et communiquer les objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts et délais Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et assurer leur formation aux standards de production Développer un climat de travail favorisant la coopération, l'implication et la responsabilisation des équipes.
Pilotage de la production Garantir l'atteinte des objectifs de productivité, de qualité et de performance industrielle Suivre les indicateurs de production et identifier les écarts par rapport aux objectifs fixés Assurer le respect des procédures et des standards de fabrication Analyser les difficultés rencontrées sur le terrain et mettre en place les actions correctives nécessaires Collaborer avec les services supports (qualité, méthodes, maintenance, logistique, ingénierie) pour résoudre les problématiques opérationnelles.
Amélioration continue et sécurité Déployer et animer les démarches d'amélioration continue au sein des trois ateliers Identifier les opportunités d'optimisation des méthodes de travail, des équipements et de l'organisation Réaliser des observations de poste afin de détecter les dysfonctionnements et améliorer les pratiques Participer aux évaluations ergonomiques des postes et à la mise en oeuvre des plans d'action associés Veiller au respect des règles de sécurité, des conditions de travail et des standards de qualité Garantir la bonne application des démarches 5S et des standards d'organisation des ateliers Participer aux audits internes et aux projets d'amélioration des performances industrielles.
Description du profil Formation de niveau Bac à Bac+2, complétée par une expérience confirmée en management d'équipes de production industrielle Expérience dans l'encadrement direct d'opérateurs de production, idéalement sur plusieurs ateliers Bonne connaissance des procédés industriels tels que l'injection, l'assemblage, la soudure ou le contrôle qualité Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue : 5S, PDCA, SMED, VSM, TRS et standardisation des processus Capacité à analyser les indicateurs de performance et à mettre en place des actions d'amélioration.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - 13 eme mois - RTT Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Poste à pourvoir en 2X8 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Montlebon 25500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en 2X8 » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …Expérience dans l'encadrement direct d'opérateurs de production, idéalement sur plusieurs ateliers Bonne connaissance des procédés industriels tels que l'injection, l'assemblage, la soudure ou le contrôle qualité Maîtrise des outils… »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
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